4月23日，适逢第29个世界读书日，集团举办2024年“建设学习型组织重点项目启动会暨世界读书日”系列活动。集团*委副*、副总经理吕守明，总工程师许庚，高级顾问朱相波，纪委*马烽，以及集团总部、各分（子）公司相关负责同志、职工代表等参加活动。

       第一阶段启动会围绕一建二建备考、人证岗合一推行、分（子）公司培训体系建设等工作，进行2024年学习型组织建设宣贯引导。会议要求，集团各单位结合年度实际工作，加强宣贯引导，制定具有针对性和可行性的方案，按计划实施、抓节点控制，建设好本单位项目推行的动力机制以及特色培训体系，让培训为业务赋能，助力职工成长，为集团战略发展提供坚实的人才支持和智力保障。

       随后，城建九公司、汇通集团、市*集团作为标杆单位分别就学习型项目部建设、内训师及大成深度应用及人证岗策划实施作经验分享。现场气氛热烈融洽，大家一致表示，将响应集团号召，配合集团战略发展人才管理与培养需求，为学习型组织建设贡献智慧与力量。

       许庚总工程师在讲话中表示，集团广大干部职工要提升学习能力与学习主动性，扎牢基础知识，持之以恒、努力向学，将学习成果转化到工程管理实践中；要跟上时代发展步伐，积极接受新鲜事物，牢固树立终身学习思想。希望大家将学习型组织建设与“效益提升年”有效结合起来，坚持贯彻落实集团“稳中求进、协同发展、提质增效”的发展思路，赋能集团各项业务发展，为集团高质量发展贡献更大力量。

       吕守明副总经理在讲话中指出，建设学习型组织的终极目的是实现企业可持续发展。他强调，要正确认识建设学习型组织的目的及意义，把学习转化为生产力，实现学思用贯通；要加强经验总结与交流分享，形成团队智慧，强化团队向心力，吸引培养凝聚各类人才；要深入剖析集团发展战略，研究产业链、供应链、创新链、管理链、价值链、人才链，聚焦发展痛点，持续锻造能打胜仗的铁军队伍；要以系统性视角做好整体思路规划，充分发挥管理能动性，因地制宜，做好建设学习型组织体系搭建；要促进文化培育，形成主动学习、自我成长的文化氛围，持续营造寓学于乐的良好生态。

       在第二阶段读书会中，集团领导将《打胜仗》一书赠给现场职工代表，希望大家深刻体悟书中关于干事、创业、打胜仗、持续打胜仗的理念、经验和方法，从华为的成长、壮大和打胜仗的管理理念中掌握打胜仗的核心密码。分享会中，读书爱好者们齐聚一堂、畅所欲言，与外部讲师共同分享阅读方法与技巧，共读《打胜仗》，现场气氛轻松愉快。

       最是书香能致远。“世界读书日”系列活动期间，集团各单位依托“职工书屋”文化阵地，广泛开展好书推介、经典诵读、红色阅读、专题讲座、亲子共读等内容丰富、精彩纷呈的读书活动。同时用活图书资源、创新形式载体，组织职工及子女来到南部山区萝卜·桃子艺术农场，通过“好书共享”“图书漂流”“诗词切磋”“漆扇绘制”等环节，倡导职工汲取智慧、提振精神、增长才干，在阅读中提升自我修养，在书香里获得向上力量，营造“爱读书、读好书、善读书”的企业文化氛围，凝聚集团高质量发展的强大精神力量。